Смена директора

Наша компания предлагает своим клиентам только грамотную и квалифицированную правовую помощь. В частности, мы оказываем полный комплекс услуг, связанных со сменой генерального директора по приемлемой стоимости. Это довольно сложная правовая процедура, которая носит многоэтапный характер. Если вы не хотите испытывать проблем с государственными органами, то в таком случае лучше обратиться к юристам, которые проведут смену директора по нотариально заверенной доверенности. Основные преимущества обращения в нашу компанию:

  • Мы находим индивидуальный подход к решению ваших проблем и решаем их за максимально короткие сроки;
  • Даем сто процентную гарантию успешной регистрационной процедуры в соответствии с нормами действующего законодательства Российской Федерации;
  • Даем бесплатные консультации для своих клиентов;
  • Проводим комплексное регулирование вопросов передачи и приемки хозяйственной деятельности в ООО;
  • Экономим ваше время и разрабатываем специализированный алгоритм работы.

Работаем на рынке оказания юридических услуг не первый год и прекрасно знаем, как помочь клиенту в той или иной ситуации.

Что следует знать о смене генерального директора?

Сменить директора с поста можно по нескольким причинам. В частности, это истечение прописанного в учредительном уставе срока совершения должностных полномочий. Также директор может смениться при увольнении по собственному желанию или при досрочном освобождении с должности по общему решению учредителей общества.

Право на смещение директора имеют участники общего собрания, так как он обычно избирается по результатам общего голосования. И эти результаты в обязательном порядке затем фиксируются в протоколе наблюдательного совета или совета директоров. По поводу смены директоров должно проголосовать абсолютное большинство учредителей, то есть не менее 51 одного процента. Смена генерального директора невозможна, если голоса учредителей компании разделились поровну. Тогда можно прийти к договоренности или принять решение о продлении полномочий руководителя на посту.

Как совершается правовая процедура?

В простой письменной форме необходимо уведомить директора о прекращении полномочий на основании общего решения учредителей компании на основании 280 статьи Трудового кодекса Российской Федерации. Затем следует заблокировать или закрыть банковские счета фирмы и создать приказ об увольнении директора, после создания приказа вносятся соответствующие изменения в трудовую книжку.  Затем собираются документы об организации, ее учреждении, делается опись документации и материальных ценностей. Этот пакет документов доверяется нотариусу на хранение либо помещается в специализированную банковскую ячейку.

Наши специалисты внимательно изучат вашу ситуацию и примут оптимальные пути для ее решения. В первую очередь юристы внимательно изучат основания для смены директора и ознакомятся с исходными документами (учредительная документация, ИНН, ОГРН, свидетельство о государственной регистрации ООО). По доверенности юристы проведут все необходимые процедуры от имени компании. По завершению самой регистрации вы получите лист записи о внесении в ЕГРЮЛ сведений о новом директоре компании. Мы подготовим унифицированную форму заявления P14001, которая предоставляется в единый реестр юридических лиц.

Наше основное кредо – это компетентность в правовых вопросах, честность с клиентами, индивидуальный подход к решению любых проблем, связанных с ведением оперативной и хозяйственной деятельности в ООО, НКО, ОАО, ЗАО.